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Presente em mais de 50 países através da rede internacional do grupo, a COSEC é a melhor Companhia para dar um rumo à sua carreira permitindo-lhe adquirir ou desenvolver as suas competências através da integração em equipas profissionais, dinâmicas  e experientes. 

Porque estamos, seguramente, ao seu lado em todo o lado, dispostos a apoiar o seu crescimento profissional, convidamo-lo a juntar-se a nós.

Técnico de Recursos Humanos | HRBP | Lisboa (Full time, Hybrid)

A oportunidade de trabalhar como Técnico de RH no Departamento de Recursos Humanos da COSEC espera por si. Candidate-se!

O Departamento de Recursos Humanos tem como missão assegurar o desenvolvimento de políticas de gestão de recursos humanos alinhadas com a estratégia da COSEC, bem como desenvolver os sistemas e ferramentas necessários à sua implementação, baseando-os em princípios de colaboração, meritocracia e sustentabilidade. Compete-lhe, também, implementar soluções que contribuam para o desenvolvimento, produtividade e bem-estar dos Colaboradores e para a competitividade da Companhia.

Enquanto Técnico de RH para a área de desenvolvimento terá como principais responsabilidades:

  • A elaboração e acompanhamento do plano de formação em parceria com os restantes departamentos
  • A gestão de atividades de recrutamento e seleção incluindo ações de employer branding
  • A dinamização do estudo de clima organizacional e acompanhamento dos projetos decorrentes
  • A reestruturação dos canais e conteúdos de comunicação interna e externa do departamento
  • Participar em projetos estruturantes com vista à reformulação do modelo de gestão de talento, incluindo a revisão do modelo de avaliação de desempenho e dos sistemas de remuneração variável
  • Participar na implementação de um novo software de gestão de RH
  • Apoiar e participar na otimização das atividades e processos correntes da área

Perfil e Requisitos

  • Perfil generalista, com gosto por lidar com vários temas em simultâneo
  • Orientação para o cliente e atitude de business partner
  • Experiência prévia em desenvolvimento de RH em departamento ou consultoria (preferencial)
  • Facilidade de utilização de ferramentas informáticas e orientação para a melhoria contínua
  • Formação superior em Psicologia das Organizações, Gestão de RH ou Gestão

Competências chave

  • Trabalho em equipa
  • Proatividade
  • Gestão de projetos
  • Organização e planeamento
  • Capacidade analítica e de síntese
  • Excel e PowerPoint
  • Excelente nível de inglês falado e escrito

 

Este projeto tem a duração prevista de 12 meses.

Candidatura

Técnico Analista de Crédito | Lisboa (Full time, Hybrid)

A oportunidade de trabalhar como Técnico Analista de Crédito no Departamento de Informações e Rating da COSEC espera por si. Candidate-se!

O Departamento de Informações e Rating é responsável pela recolha de informação acerca das empresas para as quais a COSEC garante as vendas a crédito, pela análise toda a informação obtida nomeadamente económica financeira e sectorial e pela classificação de cada empresa numa tabela de rating. Este rating é a base da avaliação de risco da COSEC e suporta as decisões de concessão de garantias para as vendas a crédito dos segurados.

 

Enquanto terá como principais responsabilidades

  • Monitorizar um portefólio de entidades risco (empresas)
  • Obter informações adequadas à sua análise
  • Contactar com as entidades risco, presencial e remotamente, e representar a COSEC
  • Analisar entidades risco e decidir os respetivos ratings
  • Elaborar relatórios de avaliação de Grupos económicos
  • Participar em projetos desenvolvidos pelo Departamento Informações e Rating

 

Perfil e Requisitos

  • Licenciatura em Gestão ou Economia
  • Competências de análise económico-financeira
  • Gosto por trabalhar com conceitos macroeconómicos
  • Facilidade em gerir e sistematizar várias fontes de informação
  • Curiosidade pelas especificidades regionais e sectoriais do tecido empresarial
  • Experiência de 5 anos relevante para a função (preferencial)

 

Competências chave

  • Trabalho de equipa
  • Capacidade analítica e de síntese
  • Bom relacionamento interpessoal
  • Capacidade de comunicação e de gestão de reuniões
  • Bom nível de inglês falado e escrito

 

Os interessados deverão clicar em "Candidatura" (em baixo) para envio de Curriculum Vitae, acompanhado de carta de motivação, indicando a Ref.ª DIR-LX/04/2022.

Candidatura

Gestor Comercial para o Canal de Mediação | Porto (Full time, Hybrid)

A oportunidade de trabalhar como Gestor Comercial para o Canal de Mediação no Departamento Comercial Norte da COSEC espera por si. Candidate-se!

O Departamento Comercial Norte é responsável pela dinamização comercial dos produtos e serviços da COSEC na zona norte do país através da angariação de novos tomadores do seguro e da gestão e acompanhamento da carteira existente de clientes.

Integrado no Departamento Comercial Norte, será responsável por alcançar os objetivos de crescimento e de qualidade do portefólio, através da gestão comercial do canal de mediação/broker.

 

Enquanto Gestor Comercial para o Canal de Mediação terá como principais responsabilidades

  • Angariar novo negócio por intermédio das parcerias estabelecidas com mediadores
  • Dinamizar a sua rede de parceiros, mantendo relações comerciais ativas e produtivas
  • Aplicar as regras de subscrição de forma a garantir a rentabilidade e qualidade do portefólio
  • Identificar oportunidades de cross selling e up selling dentro da sua rede de parceiros
  • Participar de forma ativa na renovação de apólices, com os seus parceiros externos e outras equipas internas
  • Atuar em parceria com outras áreas "core" da Companhia como as equipas de gestão de apólices ou de risco de crédito

 

Perfil e Requisitos

  • Perfil comercial e orientado por objetivos
  • Elevada autonomia
  • Formação superior em Gestão ou Economia (preferencial)
  • Experiência em Seguro de Créditos ou na área de empresas da Banca (preferencial)
  • 5 anos de experiência profissional relevante para a função
  • Competências de análise económico-financeira
  • Sensibilidade para temas regulatórios e de compliance

 

Competências chave

  • Excelente relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa
  • Capacidade de construir relações de confiança
  • Gosto e à vontade em contexto de negociação
  • Capacidade de gerir uma extensa rede de contactos
  • Organização e gestão de tempo
  • Bom nível de inglês falado e escrito
  • Bons conhecimentos de MS Excel

 

Os interessados deverão clicar em "Candidatura" (em baixo) para envio de Curriculum Vitae, acompanhado de carta de motivação, indicando a Ref.ª DCN-GCMED/02/2022.

Candidatura