Presente em mais de 50 países através da rede internacional do grupo, a COSEC é a melhor Companhia para dar um rumo à sua carreira permitindo-lhe adquirir ou desenvolver as suas competências através da integração em equipas profissionais, dinâmicas e experientes.
Porque estamos, seguramente, ao seu lado em todo o lado, dispostos a apoiar o seu crescimento profissional, convidamo-lo a juntar-se a nós.
O Departamento de Recursos Humanos tem como missão assegurar o desenvolvimento de políticas de gestão de recursos humanos alinhadas com a estratégia da COSEC, bem como desenvolver os sistemas e ferramentas necessários à sua implementação, baseando-os em princípios de colaboração, meritocracia e sustentabilidade. Compete-lhe, também, implementar soluções que contribuam para o desenvolvimento, produtividade e bem-estar dos Colaboradores e para a competitividade da Companhia.
Enquanto Técnico de RH para a área de desenvolvimento terá como principais responsabilidades:
Perfil e Requisitos
Competências chave
Este projeto tem a duração prevista de 12 meses.
CandidaturaO Departamento de Informações e Rating é responsável pela recolha de informação acerca das empresas para as quais a COSEC garante as vendas a crédito, pela análise toda a informação obtida nomeadamente económica financeira e sectorial e pela classificação de cada empresa numa tabela de rating. Este rating é a base da avaliação de risco da COSEC e suporta as decisões de concessão de garantias para as vendas a crédito dos segurados.
Enquanto terá como principais responsabilidades
Perfil e Requisitos
Competências chave
Os interessados deverão clicar em "Candidatura" (em baixo) para envio de Curriculum Vitae, acompanhado de carta de motivação, indicando a Ref.ª DIR-LX/04/2022.
CandidaturaO Departamento Comercial Norte é responsável pela dinamização comercial dos produtos e serviços da COSEC na zona norte do país através da angariação de novos tomadores do seguro e da gestão e acompanhamento da carteira existente de clientes.
Integrado no Departamento Comercial Norte, será responsável por alcançar os objetivos de crescimento e de qualidade do portefólio, através da gestão comercial do canal de mediação/broker.
Enquanto Gestor Comercial para o Canal de Mediação terá como principais responsabilidades
Perfil e Requisitos
Competências chave
Os interessados deverão clicar em "Candidatura" (em baixo) para envio de Curriculum Vitae, acompanhado de carta de motivação, indicando a Ref.ª DCN-GCMED/02/2022.
Candidatura