Integrada no Departamento Financeiro e Administrativo, a área de Controlo Financeiro é responsável pela integridade das demonstrações financeiras da Companhia assim como todo o reporte estatístico e prudencial aos acionistas e entidades reguladoras.

Descrição da oferta

Esta oferta será para substituição de uma colaboradora em período de licença de maternidade e terá a duração prevista de 1 ano.

A função tem como objetivo o apoio de vários temas dentro do Departamento de Controlo Financeiro, incluindo os temas de Resseguro, Contabilidade Técnica, Fiscalidade, Governo, Controlo Interno e Reporte.

O candidato deverá ter formação em contabilidade, finanças, gestão ou similar e ter alguma experiência relevante na área de forma que possa assimilar e ganhar autonomia de forma rápida nas tarefas a serem alocadas.

Irá reportar aos elementos seniores da área de Controlo Financeiro que se insere no Departamento Financeiro e Administrativo.

Procuramos um candidato com o seguinte perfil:

• Licenciatura em Contabilidade, Finanças ou Gestão em Universidade de referência;
• Capacidade de comunicação;
• Versatilidade, pro-atividade e dinamismo;
• Forte capacidade de planeamento e organização;
• Bom nível de inglês;
• Bons conhecimentos de MS Excel.

A missão do Departamento de Parcerias é alcançar os objetivos propostos de emissão de Novo Negócio, através da captação de novas apólices de seguro de créditos por via da dinamização e desenvolvimento de ações comerciais conjuntas com os canais de distribuição pré-definidos, nomeadamente, parceiros bancários e a promoção e venda dos Produtos COSEC, onde se inclui a Oferta em Parceria com o Acionista, Allianz Trade for Multinationals.

 Para o desempenho desta função, cujas tarefas principais serão:

• Formação e dinamização das equipas dos Canais Parceiros
  • Formação teórica e on job dos colaboradores nos produtos COSEC;
  • Venda dos produtos COSEC em conjunto com os Gestores dos Parceiros Bancários;
  • Monitorização da performance comercial das redes, com identificação e análise dos desvios entre orçamento/real, propondo planos de ação corretivos;
• Alcançar objetivos de crescimento e de qualidade do portefólio angariado pelos parceiros
  • Dinamizar e monitorizar a atividade dos parceiros bancários;
  • Dinamizar e monitorizar a atividade da colocação do Produto Allianz Trade for Multinationals, em coordenação com a equipa MMEA Allianz Trade for Multinationals
  • Desenvolver a atividade alinhada com o plano estratégico;
  • Adquirir novo negócio rentável para a Companhia;
  • Gerar "leads" de negócio através das redes de distribuição existentes;
  • Identificar oportunidade de cross e up selling dentro da sua rede de parceiros;
• Assumir responsabilidade pessoal pela implementação dos padrões de qualidade e níveis de serviço da Companhia
  • Assegurar o acompanhamento direto dos potenciais estratégicos;
  • Interagir com outros elementos "core" da Companhia (Risco, Gestão de Clientes, Sinistros);
  • Aplicar as regras de subscrição em vigor por forma a garantir a rentabilidade e qualidade do portefólio.

 Pretende-se um(a) candidato(a) com o seguinte perfil:

• Habilitações Académicas:
  • Licenciatura em Gestão de Empresas, Economia, Finanças ou áreas de especialização relacionadas.
• Experiência Profissional:
  • Experiência comercial na Banca, na vertente de empresas;
  • Sólidos conhecimentos de análise financeira.
• Perfil Técnico-Comportamental:
  • Forte perfil comercial, com elevada capacidade de negociação;
  • Orientação para a concretização e cumprimento de objetivos;
  • Capacidade de automotivação, resiliência, organização e gestão de tempo;
  • Espírito pró-ativo;
  • Domínio de Excel;
  • Fluência em Inglês.
• Serão considerados fatores preferenciais:
  • Conhecimento de Mercado
  • Conhecimento das especificidades do mercado de Seguro de Créditos;
  • Capacidade de construir uma extensa rede de contactos, entre potenciais, clientes, parceiros de negócio e líderes de opinião.
  • Especialização em Negócio:
  • Capacidade de gerar oportunidades de negócio e concretizá-las;
  • Conhecimento avançado em técnicas de venda e negociação.
  • Competências Interpessoais:
  • Capacidade de estabelecer comunicação dentro do departamento e dentro da Companhia;
  • Capacidade de persuadir potenciais e clientes através dum discurso profissional e ilustrativo.

Os interessados deverão responder a este anúncio ou remeter o currículo atualizado, acompanhado de carta de motivação, para recursos.humanos@cosec.pt, indicando a Ref.ª DPA/01/2022.

A missão do Departamento de Parcerias é alcançar os objetivos propostos de emissão de Novo Negócio, através da captação de novas apólices de seguro de créditos por via da dinamização e desenvolvimento de ações comerciais conjuntas com os canais de distribuição pré-definidos, nomeadamente, parceiros bancários e a promoção e venda dos Produtos COSEC, onde se inclui a Oferta em Parceria com o Acionista, Allianz Trade for Multinationals.

 Para o desempenho desta função, cujas tarefas principais serão:

• Formação e dinamização das equipas dos Canais Parceiros
  • Formação teórica e on job dos colaboradores nos produtos COSEC;
  • Venda dos produtos COSEC em conjunto com os Gestores dos Parceiros Bancários;
  • Monitorização da performance comercial das redes, com identificação e análise dos desvios entre orçamento/real, propondo planos de ação corretivos;
• Alcançar objetivos de crescimento e de qualidade do portefólio angariado pelos parceiros
  • Dinamizar e monitorizar a atividade dos parceiros bancários;
  • Dinamizar e monitorizar a atividade da colocação do Produto Allianz Trade for Multinationals, em coordenação com a equipa MMEA Allianz Trade for Multinationals
  • Desenvolver a atividade alinhada com o plano estratégico;
  • Adquirir novo negócio rentável para a Companhia;
  • Gerar "leads" de negócio através das redes de distribuição existentes;
  • Identificar oportunidade de cross e up selling dentro da sua rede de parceiros;
• Assumir responsabilidade pessoal pela implementação dos padrões de qualidade e níveis de serviço da Companhia
  • Assegurar o acompanhamento direto dos potenciais estratégicos;
  • Interagir com outros elementos "core" da Companhia (Risco, Gestão de Clientes, Sinistros);
  • Aplicar as regras de subscrição em vigor por forma a garantir a rentabilidade e qualidade do portefólio.

 Pretende-se um(a) candidato(a) com o seguinte perfil:

• Habilitações Académicas:
  • Licenciatura em Gestão de Empresas, Economia, Finanças ou áreas de especialização relacionadas.
• Experiência Profissional:
  • Experiência comercial na Banca, na vertente de empresas;
  • Sólidos conhecimentos de análise financeira.
• Perfil Técnico-Comportamental:
  • Forte perfil comercial, com elevada capacidade de negociação;
  • Orientação para a concretização e cumprimento de objetivos;
  • Capacidade de automotivação, resiliência, organização e gestão de tempo;
  • Espírito pró-ativo;
  • Domínio de Excel;
  • Fluência em Inglês.
• Serão considerados fatores preferenciais:
  • Conhecimento de Mercado
  • Conhecimento das especificidades do mercado de Seguro de Créditos;
  • Capacidade de construir uma extensa rede de contactos, entre potenciais, clientes, parceiros de negócio e líderes de opinião.
  • Especialização em Negócio:
  • Capacidade de gerar oportunidades de negócio e concretizá-las;
  • Conhecimento avançado em técnicas de venda e negociação.
  • Competências Interpessoais:
  • Capacidade de estabelecer comunicação dentro do departamento e dentro da Companhia;
  • Capacidade de persuadir potenciais e clientes através dum discurso profissional e ilustrativo.

Os interessados deverão responder a este anúncio ou remeter o currículo atualizado, acompanhado de carta de motivação, para recursos.humanos@cosec.pt, indicando a Ref.ª DPA-PT/02/2022.

Compete ao Departamento de Informações e Rating a obtenção e gestão de toda a informação necessária ao alcance dos objetivos estabelecidos pela política de Gestão do Risco da COSEC.

Para o desempenho desta função, cujas tarefas principais são:

• Análise de entidades risco;
• Realizar e manter contactos com entidades risco: visitas e contactos telefónicos;
• Preparar Relatórios de Visita e GRIC reports;
• Monitorizar permanentemente um portefólio de entidades de risco;
• Participar em projetos e iniciativas relacionadas com a área de Informações e Rating;
• Responder a reclamações de entidades risco e a pedidos de conceito comercial.

Pretende-se um(a) candidato(a) com o seguinte perfil:

• Licenciatura em Gestão/Economia ou experiência comprovada na função;
• Conhecimento da conjuntura macroeconómica local;
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Capacidade de tomar decisões;
• Boa capacidade de comunicação;
• Bom nível de Inglês falado e escrito;
• Será considerado fator preferencial:
• | Fortes competências em análise económico-financeira;
• | Experiência em análise de entidades de risco;
• | Experiência anterior nas áreas de Subscrição de Risco ou Informações e Rating;

Os interessados deverão responder a este anúncio ou remeter o currículo atualizado, acompanhado de carta de motivação, para recursos.humanos@cosec.pt, indicando a Ref.ª DIR-LX/01/2022.

Compete ao Departamento Comercial Sul executar a orientação estratégica comercial da COSEC, dinamizar e adaptar os produtos e serviços da Companhia às necessidades e tendências do mercado, dinamizar a sua colocação nos atuais e potenciais Tomadores de Seguros, efetuando o acompanhamento da Carteira de Clientes com elevados níveis de serviço.

 Para o desempenho desta função, cujas tarefas principais serão:

• Atingir os objetivos do seu portefólio em termos de crescimento e de qualidade;
• Identificar novas oportunidades de negócio;
• Renovar as apólices existentes;
• Assegurar os níveis de acompanhamento aos clientes, com base nas guidelines definidas pela Companhia;
• Identificar oportunidades de cross-selling e up-selling na sua carteira;   
• Identificar soluções para os problemas/questões colocados pelos Segurados;
• Ser o interlocutor privilegiado do Segurado junto de todas as áreas da Companhia (i.e. Risco, Sinistros, Financeira);
• Propor/negociar condições em conformidade com as regras de subscrição comercial em vigor na Companhia.

 Pretende-se um(a) candidato(a) com o seguinte perfil:

Habilitações Académicas:

• Licenciatura em Gestão de Empresas, Economia, Finanças ou áreas de especialização relacionadas.

Experiência Profissional:

• Experiência profissional em funções similares (preferencial);
• Conhecimentos de análise financeira;

Perfil Técnico-Comportamental:

• Forte perfil comercial, com orientação para o Cliente e boa capacidade de negociação;
• Orientação para a concretização e cumprimentos de objetivos;
• Capacidade de auto-motivação, resiliência, organização e gestão de tempo;
• Domínio de Excel;
• Bons conhecimentos de Inglês.

Os interessados deverão responder a este anúncio ou remeter o currículo atualizado, acompanhado de carta de motivação, para recursos.humanos@ cosec.pt, indicando a Ref.ª DCS/08/2021.

A missão do Departamento de Recursos Humanos é executar a política de recursos humanos da Companhia, na sua vertente técnica e administrativa, por forma a assegurar o desenvolvimento do potencial humano, satisfazendo os interesses individuais e as necessidades de negócio da Companhia.

Para o desempenho desta função, cujas tarefas principais são:

• Reorganizar e digitalizar os processos físicos individuais dos colaboradores, para se adequarem à atual estrutura definida;
• Reunir e arquivar documentação avulso nos respetivos processos (físicos e informáticos);
• Digitalizar e arquivar documentos nos respetivos programas informáticos, de acordo as diretrizes fornecidas.

Pretende-se um(a) candidato(a) com o seguinte perfil:

• 12.º ano e/ou frequência universitária (preferencialmente numa área organização);
• Capacidade de organização e sentido de responsabilidade;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (facilidade de trabalhar com ferramentas informáticas);
• Pontualidade;
• Experiência profissional em trabalhos administrativos será um fator preferencial;
• Fluência em Português falado e escrito;
• Capacidade de análise e facilidade de comunicação com diferentes interlocutores.

Os interessados deverão responder a este anúncio ou remeter o currículo atualizado, acompanhado de carta de motivação, para recursos.humanos@cosec.pt, indicando a Ref.ª DRH/01/2022.