O Departamento de Recursos Humanos tem como missão assegurar o desenvolvimento de políticas de gestão de recursos humanos alinhadas com a estratégia da COSEC, bem como desenvolver os sistemas e ferramentas necessários à sua implementação, baseando-os em princípios de colaboração, meritocracia e sustentabilidade. Compete-lhe, também, implementar soluções que contribuam para o desenvolvimento, produtividade e bem-estar dos Colaboradores e para a competitividade da Companhia.

Enquanto Técnico de RH para a área de desenvolvimento terá como principais responsabilidades:

• A elaboração e acompanhamento do plano de formação em parceria com os restantes departamentos
• A gestão de atividades de recrutamento e seleção incluindo ações de employer branding
• A dinamização do estudo de clima organizacional e acompanhamento dos projetos decorrentes
• A reestruturação dos canais e conteúdos de comunicação interna e externa do departamento
• Participar em projetos estruturantes com vista à reformulação do modelo de gestão de talento, incluindo a revisão do modelo de avaliação de desempenho e dos sistemas de remuneração variável
• Participar na implementação de um novo software de gestão de RH
• Apoiar e participar na otimização das atividades e processos correntes da área

Perfil e Requisitos

• Perfil generalista, com gosto por lidar com vários temas em simultâneo
• Orientação para o cliente e atitude de business partner
• Experiência prévia em desenvolvimento de RH em departamento ou consultoria (preferencial)
• Facilidade de utilização de ferramentas informáticas e orientação para a melhoria contínua
• Formação superior em Psicologia das Organizações, Gestão de RH ou Gestão

Competências chave

• Trabalho em equipa
• Proatividade
• Gestão de projetos
• Organização e planeamento
• Capacidade analítica e de síntese
• Excel e PowerPoint
• Excelente nível de inglês falado e escrito

Este projeto tem a duração prevista de 12 meses.

O Departamento de Informações e Rating é responsável pela recolha de informação acerca das empresas para as quais a COSEC garante as vendas a crédito, pela análise toda a informação obtida nomeadamente económica financeira e sectorial e pela classificação de cada empresa numa tabela de rating. Este rating é a base da avaliação de risco da COSEC e suporta as decisões de concessão de garantias para as vendas a crédito dos segurados.

Enquanto terá como principais responsabilidades

• Monitorizar um portefólio de entidades risco (empresas)
• Obter informações adequadas à sua análise
• Contactar com as entidades risco, presencial e remotamente, e representar a COSEC
• Analisar entidades risco e decidir os respetivos ratings
• Elaborar relatórios de avaliação de Grupos económicos
• Participar em projetos desenvolvidos pelo Departamento Informações e Rating

Perfil e Requisitos

• Licenciatura em Gestão ou Economia
• Competências de análise económico-financeira
• Gosto por trabalhar com conceitos macroeconómicos
• Facilidade em gerir e sistematizar várias fontes de informação
• Curiosidade pelas especificidades regionais e sectoriais do tecido empresarial
• Experiência de 5 anos relevante para a função (preferencial)

Competências chave

• Trabalho de equipa
• Capacidade analítica e de síntese
• Bom relacionamento interpessoal
• Capacidade de comunicação e de gestão de reuniões
• Bom nível de inglês falado e escrito

Os interessados deverão clicar em "Candidatura" (em baixo) para envio de Curriculum Vitae, acompanhado de carta de motivação, indicando a Ref.ª DIR-LX/04/2022.

O Departamento Comercial Norte é responsável pela dinamização comercial dos produtos e serviços da COSEC na zona norte do país através da angariação de novos tomadores do seguro e da gestão e acompanhamento da carteira existente de clientes.

Integrado no Departamento Comercial Norte, será responsável por alcançar os objetivos de crescimento e de qualidade do portefólio, através da gestão comercial do canal de mediação/broker.

Enquanto Gestor Comercial para o Canal de Mediação terá como principais responsabilidades

• Angariar novo negócio por intermédio das parcerias estabelecidas com mediadores
• Dinamizar a sua rede de parceiros, mantendo relações comerciais ativas e produtivas
• Aplicar as regras de subscrição de forma a garantir a rentabilidade e qualidade do portefólio
• Identificar oportunidades de cross selling e up selling dentro da sua rede de parceiros
• Participar de forma ativa na renovação de apólices, com os seus parceiros externos e outras equipas internas
• Atuar em parceria com outras áreas "core" da Companhia como as equipas de gestão de apólices ou de risco de crédito

Perfil e Requisitos

• Perfil comercial e orientado por objetivos
• Elevada autonomia
• Formação superior em Gestão ou Economia (preferencial)
• Experiência em Seguro de Créditos ou na área de empresas da Banca (preferencial)
• 5 anos de experiência profissional relevante para a função
• Competências de análise económico-financeira
• Sensibilidade para temas regulatórios e de compliance

Competências chave

• Excelente relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa
• Capacidade de construir relações de confiança
• Gosto e à vontade em contexto de negociação
• Capacidade de gerir uma extensa rede de contactos
• Organização e gestão de tempo
• Bom nível de inglês falado e escrito
• Bons conhecimentos de MS Excel

Os interessados deverão clicar em "Candidatura" (em baixo) para envio de Curriculum Vitae, acompanhado de carta de motivação, indicando a Ref.ª DCN-GCMED/02/2022.